現代企業，越來越重視企業文化建設，充分發揮人、財、物有限資源的最大效用，人是第一位的。經營理念、人文精神體現了企業的綜合實力。充分調動員工的主人翁意識和勞動創造積極性，加強企業文化建設，是不容忽視的重要問題。 
    我們注重管理創新、技術創新的同時，重視加強企業文化建設，提高企業綜合競爭實力，使企業在千變萬化的市場經濟中不斷開拓市場，自我發展。
    一、 樹立“以人為本”的經營理念，對外重客戶，對內重員工。 
    現代企業的經營活動中，先進的管理和科學技術要轉化為生產力，人是關鍵因素，以人為本的經營理念，體現了企業家長遠的戰略眼光，必須樹立對外重用戶，用戶是上帝，用戶永遠是正確的這一經營理念。我們只有在技術上，在服務上無條件滿足用戶需求，才會擁有用戶，才會占有市場，有市場企業才能生存，有生存才能發展，這是市場客觀規律，任何一個成功的企業，其產品和發展方向無不體現了一種人文精神和人文關懷�？茖W技術的發展是為人類服務的，以人為本的經營理念是市場取勝的關鍵，已經形成現代企業的共識。 
     以人為本的經營理念還體現在企業內部�，F代企業管理不是把員工放在雇傭的敵對的位置，而應重視、引導、激發員工的積極性和內在潛力。這就要求企業生產經營中即要重物，更要重人，人的精神是制度和金錢買不到的。在生活中關懷他們，在工作中支持他們，讓員工自覺地把自己與企業興衰聯系起來，積極向上的企業文化是解決制度管理達不到的精神風貌的一種行之有效的方法。 
     二、 發揚“團隊精神”是現代企業不斷開拓進取的前提條件 
    現代企業，尤其是工業企業，隨著科學技術的迅猛發展，任何一項產品都不可能一個人或一個專業來完成。產品的開發都是團隊協同作戰的結果。營銷也是如此，新品開發要適應市場需求，銷售要想到服務，服務還要作好市場調研，將市場需求反饋給新品開發，企業每個部門的具體行為是代表企業。一言一行不是個人行為而是企業行為，取信于用戶才能取信于市場，因此，我們把發揚和樹立團隊精神放在企業文化建設的重要位置。 
     三、 注重品牌效應，樹立企業形象 
    擁有一個成功的知名品牌，就擁有一個價值連城的無形資產。一個產品造就一個品牌，一個知名品牌又會促進一個企業的發展。我們提出的練好內功，打造精品IC工程，其實質意義就是維護和樹立品牌通過企業文化建設，注重品牌意識，樹立企業形象，發揮品牌效應，創造有形的經濟效益。 
     四、 通過企業文化建設，提煉企業精神，增強企業凝聚力 
    一個國家、一個民族需要一種精神，一個企業同樣需要一種精神，在深同全公司的多年經營實踐中，我們把它深化和提煉為：為用戶制造精品、為員工提供機會、為明天把握今天。激勵員工奮發向上的共識。 
     五、 企業文化是企業綜合素質的集中體現，反映在企業的方方面面。 
    企業文化滲透到企業的方方面面，是企業綜合素質的集中體現。深同全用現代企業的經營理念，加強和完善企業文化建設，逐步總結、提煉體現自身特點的企業精神，激勵員工奮發向上。我們要以企業發展豐富企業文化，用企業文化推動企業不斷發展，使自己在市場競爭中永遠立于不敗之地。